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2023
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人才强企！金沙城js93线路检测中心这场培训不一般
为帮助金沙城js93线路检测中心技术骨干实现从技术走向管理的角色转变，提升相关管理知识和技能，同时加强公司人才梯队建设、培育复合型技术管理干部推动企业的创新发展。11月19日-20日，金沙城js93线路检测中心人力资源部特邀互联网时代管理实战专家冯南石老师带来“从技术走向管理”专题培训，金沙城js93线路检测中心所有领导干部及核心骨干参加此次培训。 冯老师根据自身多年的管理宝贵经验，从技术到管理的角色认知、自我管理、工作管理、员工管理和领导力提升五
为帮助金沙城js93线路检测中心技术骨干实现从技术走向管理的角色转变，提升相关管理知识和技能，同时加强公司人才梯队建设、培育复合型技术管理干部推动企业的创新发展。11月19日-20日，金沙城js93线路检测中心人力资源部特邀互联网时代管理实战专家冯南石老师带来“从技术走向管理”专题培训，金沙城js93线路检测中心所有领导干部及核心骨干参加此次培训。
冯老师根据自身多年的管理宝贵经验，从技术到管理的角色认知、自我管理、工作管理、员工管理和领导力提升五个方面为学员们详细讲解了如何突破专业思维禁锢，实现从技术精英到管理者角色的转变与价值塑造。
他采用理论讲解+案例分析+课堂练习+实战演练+小组研讨的课程模式，深入浅出地引导学员评估管理风格、思考管理真谛，并帮助学员们学习理解管理的思维、工具、模板，掌握向上管理和团队管理的技能，培养团队建设、激励管理、高效沟通的能力。
优胜小组领奖
以实训促交流、以交流促提高。培训中，学员们在小组合作互动中各抒己见、踊跃发言，现场模拟演练组织设计、角色分工、流程建设，提升组织、团队、多人的协同管理能力。
同时，学员们还就日常工作中面临的管理困惑和挑战与冯老师进行充分探讨，进一步掌握了高效团队建设和目标达成的思路和方法。
培训现场合影
青年人才是企业发展的“先锋队”、精益管理的“排头兵”、价值创造的“担当者”。作为企业发展的重要驱动力，人才培养永远是企业最重要的事情，没有之一。
金沙城js93线路检测中心始终把人才视为企业最宝贵的资源，未来，将坚持以人为本的理念，进一步探索人才战略设计思路，将员工职业发展与公司战略发展紧密结合，逐步形成系统化的人才培养机制，建立多模式、分层级的培养体系，实现企业和员工共同发展、和谐共赢。
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